对于怀揣建筑梦想、渴望掌握一技之长的学子而言，安徽建工技师学院始终是技能成才的理想选择。作为安徽省人民政府批准成立的首批省属公办技师学院，学院依托安徽建工集团产业资源，以“产教融合、德技并修”为育人理念，构建了覆盖传统建筑与新兴产业的20余个热门专业体系。本文将详细介绍2026年招生关键信息，助力考生精准规划升学路径。
一、招生咨询核心通道
专业咨询热线：徐老师 132-7576-3925（微信同号，支持一对一职业规划指导）
二、2026年招生政策亮点
1. 多层次培养体系
学院开设高级工、预备技师双层次培养，面向初中毕业生提供3年制高级工教育，高中毕业生可直通预备技师班（学制4年）。2026年计划招生3500人，其中建筑施工、工程造价、机电一体化三大王牌专业占比超40%，新能源汽车制造与装配、工业机器人应用等新兴专业扩招20%。
展开剩余73%2. 订单班就业保障
与安徽建工集团、中铁四局、比亚迪等50余家龙头企业共建“订单班”，学生入学即签订就业协议，毕业直接进入合作企业。以2025届建筑设备安装专业毕业生朱恋为例，其通过订单班进入安徽力合电力建设有限公司，现任副总经理，年薪达80万元，印证了学院“高薪就业”的承诺。
3. 助学政策全覆盖
免学费政策：所有农村（含县镇）学生及城市家庭经济困难学生享受三年免学费；
国家助学金：一、二年级涉农专业学生及非涉农专业15%家庭困难学生，每年可获2000元补助；
奖学金激励：设立“技能标兵奖”“创新创业奖”，单项奖金最高达5000元。
三、报名流程全解析
招生对象：应、历届初中/高中毕业生（含同等学历），年龄15-22周岁；
必备材料：身份证原件及复印件、学历证明（毕业证或学籍卡）、近期免冠1寸照片8张、2寸照片4张（照片背面需标注姓名）。
四、热门专业深度解读
1. 工程造价：建筑行业的“财务管家”
核心课程：工程计量与计价、广联达软件应用、招投标与合同管理；
就业方向：造价咨询公司、房地产开发企业、施工企业预算部门；
薪资水平：2024届毕业生平均月薪4500元，优秀者达8000元，3年经验者可晋升项目经理。
2. 新能源汽车制造与装配：新能源赛道的“技术新贵”
核心课程：电池检测技术、智能网联系统、新能源汽车构造；
实训基地：与比亚迪、蔚来共建“厂中校”，学生参与真实装配线操作；
就业数据：2024届毕业生平均起薪5500元，15%进入企业研发部门，部分学生参与核心专利研发。
3. 机电一体化技术：智能制造的“数字工匠”
核心课程：PLC编程、工业机器人操作、自动化设备维护；
行业需求：安徽省新能源汽车产业集群带动，工业机器人操作员缺口达1.2万人；
就业单位：中联重科、海尔智家、江淮汽车等智能制造企业。
五、考生常见问题答疑
Q1：转专业政策如何？
A：入学后有一次转专业机会，需在报到后10天内提交申请，经教务处审核通过后可调整。
安徽建工技师学院以“技能成就未来”为使命，为每一位学子搭建从“校园”到“职场”的无缝桥梁。2026年招生已全面启动，立即拨打招生办电话或联系徐老师，开启您的技能成才之路！
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